ДФС розпочала роз яснювальну кампанію щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин

svit277net_jpg_203x203_crop_upscale_q85

На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня №649-р триває інформаційно-роз’яснювальна кампанія контролюючих органів про неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин. Працівники ДФС у складі спільних з ПФУ та Держпраці робочих груп проводять інформаційні рейди на місцях.

А від 5 жовтня будуть проводитися комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення.

Загалом в області з початку року за результатами роботи працівників ДФС Черкаської області у складі робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення роботодавці додатково уклали понад 4 тис. трудових угод з найманими працівниками.

 

Слайд1

Що необхідно знати про свої права? 

Розмір мінімальної заробітної плати у 2018 році 3723 грн.

Розмір мінімального єдиного соціального внеску 819,06 грн.

Нелегальне працевлаштування обмежує працівника у доступі до соціальних гарантій

Наслідки неофіційного працевлаштування – це зокрема позбавлення відпустки, лікарняних, пенсії

На виконання Розпорядження Кабінету Міністрів України від 5 вересня №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» нагадуємо, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в установленому порядку. Закликаємо дотримуватися законодавчих норм

Відповідальність за неофіційне працевлаштування – штраф у розмірі 111690 грн. за кожного працівника. Детально:

Слайд2

 

порушення відповідальність
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) 111690 грн. за кожного працівника
Виплата зарплати (винагороди) без нарахування і сплати ЄСВ  та податків 111690 грн. за кожного працівника
Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного повноцінного робочого дня 111690 грн. за кожного працівника
Підміна трудових відносин цивільними = Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) 111690 грн. за кожного працівника

 

                                                                  За даними ОДА

Повернутись